漢鑫鋼鐵集團首屆中高層培養計劃之《中高層管理能力素養提升訓練營》
發布時間：2017-11-07 瀏覽次數：5799次
10月31日至11月1日，漢鑫鋼鐵集團首屆中高層培養計劃之《中高層管理能力素養提升訓練營》在方鼎精品商務酒店正式拉開了帷幕，公司董事長漢總、總裁鑫總以及中高層管理人員一起參加了此次的訓練營。
本次訓練營主要是通過對企業管理認知、組織人才培養、團隊執行提升、以及有效溝通協作四個模塊進行了詳細有效的學習，繼而進一步提高中高層管理人員對下級的管理能力，更好的提高企業整體管理水平，滿足企業的戰略需要。
訓練營伊始，講師以“企業為什么需要管理？什么樣的管理才是最好的管理？怎樣才能實現“最好管理”的目標？”三個問題引出對管理的定義，讓現場人員了解什么是管理；讓管理者明白自己是處于什么樣的角色，該通過什么樣的管理將公司的理念傳達給下級，以此將現有的資源轉化為實際的成果。
此外，如何進行團隊培養則是重中之重，成功的管理者要懂得利用有效的獎勵機制促進團隊的積極性，運用各種行之有效的方法與團隊進行溝通，了解實際問題，從而培養團隊的協作能力，將團隊的協作能力運用在執行力上。而執行力是企業將目標變成結果的行動，想要團隊的執行力進一步增強，則需要執行“凡事必須有結果、結果必須落實我、對我不信要檢查、檢查就要有獎罰”的4R體系；對于個人應該堅持做到“Yes，承諾、Check，檢查、Yes，匯報、Award，獎懲”的YCYA系統。最后，講師還針對不同的模塊分享了許多有用的理念、方法以及各種有效實用的管理工具。
經過了兩天系統而詳細的學習，大家都有了很大的收獲，對管理者有了不一樣的定位，對管理的方法也有了進一步的認識。大家都紛紛表示在今后的管理工作上將活用今天所學的知識，令管理下級的工作更加合理、有效率。
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